Ilha Deserta - Dayli

 
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Pesquisa de Comunicação Interna - Turismo Itaipu

 
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*Múltipla escolha
Muito insatisfeito Insatisfeito Um pouco insatisfeito Indiferente Um pouco satisfeito Satisfeito Muito Satisfeito
Indique seu grau de satisfação com as aspectos relacionados com a comunicação no seu ambiente de trabalho. *
Grau de habilidade das pessoas da minha organização como comunicadores. *
Até que ponto a comunicação faz com que me identifique ou me sinta parte vital da instituição. *
Recebo em tempo as informações necessárias para fazer o meu trabalho. *
Recebo as informações diretamente dos meus supervisores *
As publicações da instituição são interessantes e úteis. *
Até que ponto as conversas com outros funcionários são precisas e de fluxo livre. *
As mensagens escritas são claras e concisas. *
Uso muito/ Consulto muito Uso/ Consulto Uso pouco/ Consulto pouco Não uso/ Não consulto
Redes Sociais do Turismo Itaipu *
Reuniões *
E-mail corporativo *
QSL (Whatssap) *
QSL (Mural) *
Rádio Comunicador *
Muito Eficaz Eficaz Pouco Eficaz Ineficaz
Redes Sociais do Turismo Itaipu *
Reuniões *
E-mail corporativo *
QSL (Whatssap) *
QSL (Mural) *
Rádio Comunicador *
Discordo totalmente Discordo Concordo Concordo totalmente
A informação é suficiente *
A informação sempre é repassada por outros meios, que não sejam pelos oficiais ou pelo meu supervisor direto *
A informação é clara *
A informação recebida tem uma aplicação prática no exercício da minha função *
A informação não é suficiente *
Discordo totalmente Discordo Concordo Concordo totalmente
Ao receber um pedido de informação do público externo, dentro do âmbito das minhas competências, sei como responder *
Ao receber um pedido de informação do público externo, fora do âmbito das minhas competências, sei como encaminhar *
Ao receber um pedido de informação de outros departamentos/setores, dentro do âmbito das minhas competências, sei como responder *
Ao receber um pedido de informação de outros departamentos/setores, fora do âmbito das minhas competências, sei como responder *

Atualização - Formação do colaboradores do CTI

 
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Caso esteja cursando ou completo, favor selecionar campo acima.
Caso esteja cursando ou completa, favor selecionar campo acima.
Caso esteja cursando ou completo, favor selecionar campo acima.
Caso esteja cursando ou completo, favor selecionar campo acima.

Questionário de Triagem COVID-19

 
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Declaro a veracidade das informações prestadas como meio de combate ao Novo Coronavírus, e estou ciente de que o uso da máscara é obrigatório em todas as áreas do PTI.

Avaliação da maturidade dos processos da Fundação Parque Tecnológico Itaipu – Brasil

 
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Não realiza Inicial Em desenvolvimento Consolidado
1) O modelo da Arquitetura de Processos da Fundação PTI – BR, é amplamente difundido e reconhecido por todas as áreas. *
2) Na Fundação PTI - BR, as áreas trabalham com o foco de garantir o sucesso dos processos e medem a satisfação das partes interessadas. *
3) Na Fundação PTI - BR, as diretorias não analisam a gestão por processos como um projeto, mas sim como um modo de gerenciar a Fundação e melhorar continuamente. *
4) Todos os processos da Fundação PTI-BR possuem indicadores de desempenho em tempo real. Os gestores conseguem agir com velocidade, quando necessário. *
5) A maioria dos processos da Fundação estão automatizados e são revisados e melhorados quando não apresentam bom desempenho. O escritório de processos soluciona problemas em processos constantemente. *
Não realiza Inicial Em desenvolvimento Consolidado
6) Os processos da minha área são executados com padrões formalizados (Ex: Instrução de trabalho, fluxograma, normativos, etc.) e definidos a partir de requisitos traduzidos das necessidades das partes interessadas. *
7) Os processos da minha área são controlados com base em padrões definidos e documentados e também por meio de indicadores e metas. *
8) A minha área possui a maior parte dos seus processos documentados em meio eletrônico e automatizados. *
9) A maioria das solicitações de serviços internos da minha área como por exemplo: compras, férias e reembolso são automatizadas. Os analistas possuem autonomia para “criar” formulários e processos no sistema, sem necessidade de apoio da TI. *
10) Na minha área utiliza-se sistema ERP e e-mails, mas predominantemente gerencia as tarefas por meio de software ágil e personalizado. A busca por ferramentas online para gerenciar tarefas é uma prática intermediária (Como Trello e Asana por exemplo). *

Pesquisa de Satisfação - Auditoria Interna

 
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Área que o trabalho de auditoria foi prestado
4 - Supera 3 - Atende 2 - Atende Parcialmente 1 - Não Atende
A equipe de auditoria demonstrou postura imparcial na execução dos trabalhos. *
Na execução dos trabalhos de auditoria foram observadas leis e normativos vigentes. *
Demonstra imparcialidade e probidade da equipe de auditoria
4 - Supera 3 - Atende 2 - Atende Parcialmente 1 - Não Atende
A equipe de auditoria realizou a abertura dos trabalhos (reunião de abertura ) de maneira assertiva. *
A equipe de auditoria realizou a coleta de informações/evidências de maneira objetiva. *
A equipe de auditoria se comunicou de maneira adequada e cordial antes e durante os trabalhos. *
Demonstra a assertividade, avaliação e imparcialidade da equipe de auditoria.
4 - Supera 3 - Atende 2 - Atende Parcialmente 1 - Não Atende
A equipe de auditoria demonstrou prudência na solicitação e utilização dos dados. *
Demonstra prudência no uso e compartilhamento de dados por parte da equipe de auditoria.
4 - Supera 3 - Atende 2 - Atende Parcialmente 1 - Não Atende
A equipe de auditoria demonstrou conhecimento e habilidades sobre o processo auditado. *
As recomendações apresentadas foram úteis para o seu plano de ação. *
Demonstra o conhecimento, habilidade e experiência da equipe de auditoria.

Pesquisa de Satisfação dos Stakeholders

 
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testepesquisa

 
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Teste1

 
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teste 1teste 2
teste 1
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Lista de Formulários

Data de publicação: 24/09/20
Status: Aberto
Data de publicação: 21/09/20
Status: Aberto
Data de publicação: 07/09/20
Status: Aberto
Data de publicação: 26/08/20
Status: Aberto
Data de publicação: 17/08/20
Status: Aberto
Data de publicação: 17/08/20
Status: Aberto
Data de publicação: 12/08/20
Status: Aberto
Data de publicação: 05/08/20
Status: Aberto
Data de publicação: 31/07/20
Status: Aberto
Data de publicação: 30/07/20
Status: Aberto
Data de publicação: 27/07/20
Status: Aberto
Data de publicação: 22/07/20
Status: Aberto
Data de publicação: 26/06/20
Status: Aberto
Data de publicação: 26/06/20
Status: Aberto
Data de publicação: 28/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 22/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 19/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 19/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 18/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 12/05/20
Status: Aberto

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