Pesquisa de Satisfação de Serviço de Infraestrutura

 
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Restaurante Bloco 2 *
Restaurante Barrageiros *
Lanchonete *
Cafeteria *
Refeitório prédio fase II *
Refeitório bloco 14 *
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Banco *
Caixa Eletrônico *
Correios *
Biblioteca *
Ambulatório *
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Milton Santos *
Florestan Fernandes *
Cineteatro *
Mercosul I *
Mercosul II *
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Limpeza dos ambientes de trabalho *
Limpeza dos laboratórios e salas de aula *
Manutenção e reparos em móveis *
Limpeza dos banheiros *
Limpeza de Corredores *
Jardinagem *
Disposição de lixeiras *
Manutenção de Ar condicionado *
Iluminação *
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Estacionamento *
Segurança dos espaços internos (ex:salas, blocos) *
Credenciamento *
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Acesso de internet *
Telefonia *
Impressoras *
Equipamentos de mídia nas salas de eventos (televisores, projetores, etc) *
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Ponto de ônibus *
Qualidade da estrutura do ônibus *
Horário de transporte interno *

Pesquisa de Interesse Especialização em Data Science e Big Data

 
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Teste: Minuta do Código de Conduta

RESPEITO
É o reconhecimento dos limites à nossa liberdade de ação em face das pessoas e organizações; postura honesta, ética e incorruptível.

Devemos:

  1. Atuar com respeito, ética e moralidade em nossas relações, como condição essencial para qualquer iniciativa representando a instituição;
  2. Reconhecer o limite da nossa liberdade de atuação no ambiente de trabalho e   respeitar a diversidade de opiniões, sem ofensas, acusações ou conflitos de ordem pessoal e profissional;
  3. Respeitar os compromissos assumidos perante a Fundação PTI-BR independente do cargo ou nível hierárquico e perante colegas, parceiros, fornecedores ou qualquer pessoa de nosso relacionamento profissional;
  4. Os detentores de posições de liderança devem usar sua responsabilidade única e exclusivamente em prol à instituição e liderados de forma positiva e construtiva. Ao aplicar uma medida corretiva ou orientativa, deverá ser evitada qualquer forma de ofensa ou ausência de respeito e dignidade da pessoa;
  5. Exercermos as atividades com disciplina e buscarmos pelo melhor desempenho nas atividades atribuídas em prol dos objetivos institucionais;
  6. Estarmos atentos e cumprirmos às diretrizes, normativos e orientações assumidos pela instituição;
  7. Em face de informações inverídicas, distorcidas ou tendenciosas sobre a Fundação PTI-BR, veiculadas pela imprensa ou mesmo em redes sociais, encaminhar internamente à área responsável.

Não devemos:

  1. Fazer uso do cargo que ocupamos para adotar posturas ofensivas e humilhantes a respeito de nossos colegas, liderados, parceiros ou qualquer outra pessoa;
  2. Valer-nos da imagem da instituição e/ou cargo nela praticado para conseguir atingir benefícios ou interesse próprio;
  3. Manifestar qualquer ato que venha a subestimar e/ou pré-julgar o conhecimento de qualquer pessoa;
  4. Divulgar, sem prévia autorização do envolvido, informações sobre colaboradores, parceiros, fornecedores e qualquer habitante do Parque, bem como informações concernentes a própria Fundação que possam colocar em risco a integridade física ou moral de qualquer pessoa ou entidade, ressalvados os casos previstos em lei.

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Pesquisa de Interesse sobre Inovação e Tecnologia

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Qual o nível de conhecimento/know-how/expertise que sua organização apresenta para o desenvolvimento de projetos de inovação? *
Na sua organização, qual o nível de utilização de recursos que possuem Inteligência Artificial? *
Qual o nível de interesse em Inteligência Artificial para sua organização? *
Qual nível de dificuldade que a sua organização apresenta para o desenvolvimento de soluções tecnológicas voltadas para aplicação de Inteligência Artificial? *

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Lista de Formulários

Data de publicação: 28/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 25/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 22/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 19/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 19/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 18/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 12/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 06/05/20
Status: Aberto
Data de publicação: 27/04/20
Status: Aberto
Data de publicação: 25/03/20
Status: Aberto
Data de publicação: 19/03/20
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Data de publicação: 13/02/20
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Data de publicação: 08/01/20
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Data de publicação: 19/12/19
Status: Aberto
Data de publicação: 18/12/19
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Data de publicação: 03/12/19
Status: Aberto
Data de publicação: 03/12/19
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Data de publicação: 26/11/19
Status: Aberto
Data de publicação: 20/11/19
Status: Aberto
Data de publicação: 04/11/19
Status: Aberto

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